为了扎实推进2026-2027学年毕业生就业工作，进一步摸清就业底数、破解工作难点，10月20日，艺术学院召开2026-2027学年辅导员就业工作推进会。学院程亚书记、正处级组织员冉涛及全体毕业班辅导员参加会议。

会上，毕业班辅导员结合所带学生实际情况，逐一汇报了带生规模、专业分布、就业意向摸排及当前就业工作思路，重点分析了工作中存在的难点与痛点，包括部分学生就业观念有待引导、对口岗位资源拓展压力较大、慢就业现象需持续关注等。程亚书记认真听取汇报，针对辅导员提出的具体问题逐一解答，并结合学院实际为新学年就业工作定下基调。她强调，就业工作是育人工作的重要环节，要坚持早谋划、早行动、早落实，把就业指导做细做实，贯穿学生毕业季全过程。

围绕下一阶段工作，程亚书记从就业台账管理和困难群体帮扶两方面作出具体指导。她要求毕业班辅导员进一步完善“一生一策”就业台账，动态更新学生求职进展和思想状况，做到情况清、底数明、措施准；对就业困难群体要建立专门帮扶清单，明确责任人和帮扶举措，通过情感链接、岗位精准推荐、家校协同沟通等方式，切实帮助学生解决实际困难。

会议还对即将于11月13日举办的学院双选会进行了进一步安排。会议要求各毕业班辅导员提前做好学生动员和组织工作，结合专业特点筛选匹配岗位信息，引导学生积极参会、主动对接；同时要做好双选会现场服务与后续跟踪，确保招聘活动取得实效。

本次推进会进一步明确了新学年就业工作的方向和重点，为学院2026-2027学年毕业生就业工作有序推进奠定了基础。未来，学院将持续跟踪就业工作进展，强化责任落实与资源统筹，不断完善就业指导和服务体系，推动毕业生就业工作取得更好成效。